Kokių duomenų reikia darbuotojo įdarbinimui?

Pateikiame informaciją kokių duomenų reikia buhalteriui, kad jis galėtų įdarbinti naują darbuotoją:

  • Naujo darbuotojo vardas ir pavardė;
  • Tikslus darbuotojo adresas;
  • Asmens kodas;
  • ID kortelės arba paso numeris;
  • Jei darbuotojas turi neįgalumą, kiek procentų jis darbingas;
  • Įdarbinimo data. Nurodyta data bus pirmoji darbo diena. Galima įdarbinti nuo rytojaus arba bet kurios vėlesnės datos. Galima ir nuo šiandien, bet iš Sodros gausite informacinį perspėjimą, kad pažeidėte taisykles;
  • Pareigos;
  • Kiek dirbs darbo valandų per savaitę;
  • Kiek dirbs darbo valandų per dieną;
  • Atlyginimas bus mėnesinis ar valandinis;
  • Atlyginimo dydis eurais. Straipsnio rašymo metu minimalus mėnesinis atlygis (MMA) "ant popieriaus" yra 607 €, minimalus valandinis atlygis (MVA) - 3,72 €. Mokant mažiau nei MMA ir darbuotojui kitur nedirbant Sodros mokesčiai turės būti mokami nuo MMA. Minimalus atlygis gali būti mokamas tik už nekvalifikuotą darbą. Bent mažiausios kvalifikacijos reikalaujančiam darbui reikėtų mokėti bent MMA + 1 € arba MVA + 0,01 €.
  • Ar atlyginimas nurodytas "Į rankas" ar "Ant popieriaus";
  • Darbo sutartis terminuota ar neterminuota;
  • Ar darbuotojas taikys NPD. NPD - tai Neapmokestinamas Pajamų Dydis. Pagrindinėse darbovietėse rekomenduojame taikyti. Jei darbuotojas netaikys NPD savo pagrindinėje darbovietėje, pagrindinis darbdavys mokės daugiau mokesčių lyginant su situacija kai darbuotojas taiko NPD.

Eurekos klientai šią informaciją pateikia automatizuotu būdu ir gauna jau paruoštą darbo sutartį, belieka pasirašyti su darbuotoju.