Darbo apmokėjimo sistemų pokyčiai
Nuo 2026 m. birželio 7 d. turėjo įsigalioti darbo užmokesčio skaidrumo reikalavimai, kuriais į Lietuvos teisę perkeliamos ES skaidraus atlygio direktyvos (toliau – Direktyva) nuostatos. Seimo socialinių reikalų ir darbo komitetas pritarė siūlymui nukelti Direktyvos reikalavimų taikymą iki 2027 m. pradžios. Direktyva nėra tiesiogiai taikomas teisės aktas, jos nuostatos turi būti perkeltos į Darbo kodeksą ir kitus nacionalinius teisės aktus, o tai iki šiol nėra padaryta.
Nepaisant minėtų aplinkybių, pagrindinės Direktyvos gairės ir skaidraus atlygio principai yra žinomi: visi darbdaviai privalės turėti aiškią ir objektyvią darbo apmokėjimo sistemą – vidinį dokumentą, kuriame aprašyti atlyginimų nustatymo principai, pareigybių grupės ir atlygio struktūra. Sistema turi būti pagrįsta objektyviais, nediskriminuojančiais kriterijais. Darbdaviai privalės kartą per metus informuoti darbuotojus apie jų teisę raštu gauti informaciją iš darbdavio apie darbo užmokestį, vidutinio darbo užmokesčio dydžius ir kitą informaciją.
Darbo apmokėjimo sistemoje turės būti nustatyta:
1. Pareigybių grupės – pareigybės turės būti sugrupuotos pagal jų vertę.
2. Darbo užmokesčio rėžiai – kiekvienai pareigybių grupei turės būti nustatyta minimali ir maksimali atlygio riba.
3. Priedų ir premijų skyrimo tvarka – turės būti aiškiai apibrėžta, kada ir kokiais pagrindais mokami priedai ar premijos.
4. Atlyginimo nustatymo ir didinimo kriterijai (pvz., patirtis, kompetencijos, darbo rezultatai, atsakomybės lygis).
Priėmus Direktyvą įgyvendinančius teisės aktus, „Sodrai“ turės būti teikiami papildomi duomenys:
- Vieną kartą – pateikti duomenis apie darbo laiko normą, darbo laiko režimą bei pareigybių grupes (pasikeitus duomenims, jie turės būti patikslinti).
- Kas mėnesį – pateikti duomenis apie darbo užmokestį, papildomą atlygį ir apmokėtą darbo laiką.
Rekomenduojame išnaudoti Direktyvai įgyvendinti skirtą papildomą laiką ir įsivertinti, ar turite patvirtintą darbo apmokėjimo sistemą, o esant poreikiui – suplanuoti jos rengimą ar atnaujinimą kartu su tos srities specialistais.