Komandiruočių ir dienpinigių pokyčiai nuo 2026 m. spalio 1 d.
Nuo 2026 m. spalio 1 d. keičiasi komandiruočių bei dienpinigių skaičiavimo tvarka:
1. Už vienos dienos komandiruotes Lietuvoje dienpinigiai nebeskaičiuojami ir nemokami. Jei darbdavys vis tiek nori mokėti dienpinigius už vienos dienos komandiruotę Lietuvoje, tai galima numatyti darbo sutartyje, kolektyvinėje sutartyje arba vidinėse įmonės tvarkose, tačiau tokios išmokos bus apmokestinamos GPM ir „Sodros“ mokesčiais kaip įprastas darbo užmokestis.
2. Jei komandiruotė (tiek Lietuvoje, tiek užsienyje) pirmą ir (arba) paskutinę dieną trunka trumpiau nei 4 valandas, už šias dienas mokama 20 proc. nustatyto dienpinigių dydžio (į komandiruotės laiką įskaičiuojamas ir kelionės laikas į darbdavio nurodytą komandiruotės vietą bei atgal).
3. Keičiasi dienpinigių mažinimo tvarka:
- Jei dienpinigių mažinimas įforminamas vadovo įsakymu, dienpinigius galima mažinti ne daugiau kaip 35 proc. (tai reiškia, kad darbuotojui turi būti išmokėta ne mažiau kaip 65 proc. nustatyto dydžio dienpinigių). Vadovo įsakymu dienpinigius galima mažinti tik tada, kai komandiruotė trunka 7 dienas ir ilgiau. Jei išvyka trunka 6 dienas ar trumpiau, mažinti dienpinigių negalima.
- Jei dėl dienpinigių mažinimo susitariama kolektyvinėje sutartyje, dienpinigius galima mažinti iki 50 proc., ir šis mažinimas gali būti taikomas nepriklausomai nuo komandiruotės trukmės.
Taip pat svarbu paminėti, jog norint darbuotojui mokėti sumažintus dienpinigius, būtina prieš kiekvieną komandiruotę jį apie tai informuoti raštu (to nepadarius, dienpinigių mažinimas gali negalioti). Supažindinus darbuotoją su nustatytu dydžiu, įmonė jo nebegalės keisti iki pat komandiruotės pabaigos.